بعد تراجُع مبيعاتها: أبل تخفّض راتب تيم كوك بمقدار 1.5 مليون دولار
أعلنت شركة أبل أنه تم خفض أجور المديرين التنفيذيين لديها، بما في ذلك تيم كوك، وذلك بعد أن تراجعت مبيعات الشركة منذ 15 عامًا مضت.
فشل تيم كوك في تلبية الأهداف المحددة للإيرادات والأرباح في 2016، مما أدَّى إلى خفض راتبه واقتطاع ما يتجاوز 1.5 مليون دولار منه؛ ليصبح 8.75 مليون دولار بدلًا من 10.28 مليون.
بلغت مبيعات أبل السنوية 215.6 مليار دولار، أي أقل بنسبة 3.7% عن هدفها، وهو تحقيق مبيعات تبلغ قيمتها 223.6 مليار دولار. كما أن الإيرادات التشغيلية بلغت 60 مليار، وهو أقل من هدفها بنسبة 0.5%، وهو 60.3 مليار دولار.
كذلك انخفض صافي المبيعات بنسبة 7.7% في العام الماضي، وانخفضت الإيرادات التشغيلية بنسبة 15.7% عند المقارنة مع العام السابق.
والنتيجة؟ على الرغم من استقطاع أبل تعويضات من الحافز السنوي للمسؤولين التنفيذيين ما بلغ مجموعه 89.5%، لكن بقيت الرواتب الأساسية لهم مستقرة بقيمة مليون دولار.
المصدر: CNN
وشركاتنا العربيه تطبق خصم مميزات الموظفين عند النزول بالارباح وكأن الموظف الصغير هو المسؤول عن اتخاذ القرارات السيئه.
بالضبط,,, نزول الأرباح نتيجة للسياسات والقرارات التي يتخذها المدراء لذا يجب ان يتحملوا المسؤولية وليس الموظفين ,