قامت المديرة التنفيذية ماريسا ماير بشطب ألف وظيفة في شركة ياهوو منذ إنضمامها للشركة قبل عام من الآن.
و بحسب رويترز فإن عمليات شطب الوظائف هذه تمت من خلال متابعة أداء الموظفين و التقييم الذي أصبح يتم على أساس ربع سنوي بدلاً من مرة واحد كل عام وهو ما كان معمول به سابقاً في ياهوو.
و كان عدد الموظفين العاملين في ياهوو عند إستلام ماريسا زمام إدارة الشركة 15 ألف موظف دائم بالإضافة إلى 3 آلاف موظف مؤقت.
والمثير في عمليات شطب الوظائف هذه أنها تمت بهدوء وبشكل تدريجي و بدون التأثير على الروح المعنوية للموظفين. وهو عكس ما قام به المديرين الأثنين السابقين لماريسا حيث كانوا يصرحون علانية بخططهم بالتخلص من الأشخاص وطردهم من الشركة.
و خلال ربيع 2012 عندما كان Scott Thompson مديراً تنفيذياً لياهوو كان قد خطط لإجراء موجة تسريحات جديدة قبل أن يترك الشركة لتحل ماريسا ماير محله حيث قامت بإلغاء خطط المدير السابق.
وكانت قد ظهرت تقارير الخريف الماضي تفيد بأن ماريسا تخطط لتسريح 10 آلاف شخص من الشركة، لكن يبدو أنها كانت أرقام مبالغ فيها وخاطئة حيث الرقم الحالي يفيد بألف شخص على مدار عام كامل.
لكن وبالرغم من موجة التسريحات التي تقوم بها ماير، فإن هناك 10 آلاف طلب توظيف جديد يصل إلى ياهوو أسبوعياً.